Évaluer les performances de votre équipe

Évaluer les performances de votre équipe

Agressif, passif ou assertif ?

Description

Mieux évaluer afin de mieux coacher!
La réussite de toutes entreprises dépend en grande partie des performances des équipes et ceci à tous les niveaux hiérarchiques. De plus, les nouvelles générations Z et alpha attendent un retour continu de leurs responsables sur leurs performances et leur niveau de développement professionnel. Il est donc crucial de mettre en place un programme d'évaluation des performances adapté pour tous les collaborateurs et les cadres en fonction des valeurs de l'entreprise et du profil des équipes. Le processus est basé sur le principe du retour constructif qui consiste à se focaliser sur l'amélioration et la reconnaissance des performances.


Avec notre équipe de choc: Daniel Charbonnier, Bertrand Willi de Minds in Motion SA!

"

Dates prévues

Aucune date n'est prévue
Ce cours peut être organisé sur demande en destination.				Contactez-nous
Ce cours peut être organisé sur demande en entreprise.				Contactez-nous
Ce cours peut être organisé sur mesure.				Contactez-nous

Objectifs du séminaire

Vous allez comprendre les effets que les évolutions socioculturelles et technologiques ont eus sur le rôle du processus d'évaluation des performances dans le fonctionnement d'une entreprise.
Vous saurez définir les étapes nécessaires afin de développer et mettre en oeuvre un processus d'évaluation des performances.
Vous allez apprendre à utiliser les techniques de communication basée sur les principes du retour constructif.

Thème(s) abordé(s)

• Définir les critères qui du niveau de performances attendu pour chaque poste au sein de l'établissement en lien avec la mission et les valeurs de l'entreprise
• Appliquer une méthode simple et efficace afin de créer et de formuler un rapport d'évaluation
• Apprendre à identifier et à saisir au quotidien les moments opportuns à donner du feedback à son équipe
• Comprendre et adopter les techniques de communication constructive basées sur les principes de l'assertivité et de l'affirmation de soi

• Public cible

  Direction : Oui
  Cadre : Oui
  Collaborateur : Oui
  Collaborateur saisonnier : Non

• Conditions et tarifs

  En tant que détenteur d'une autorisation valaisanne d'exploiter, la participation aux séminaires de formation continue valais de ritzy* coûte CHF 50.- / par jour. Pour les participants qui travaillent dans le tourisme en Valais, un forfait journalier de CHF 150.- est perçu. Pour tous les autres participants un forfait journalier de CHF 450.- est perçu.
  
  Plus d'informations sur les prix ici.
  
  

• Organisation sur demande

  Vous souhaitez organiser un séminaire ou workshop dans votre région ou au sein même de votre entreprise? ritzy* vous propose un vaste choix de formations!
  

  Contactez-nous

• Organisation sur mesure

  Nos formations peuvent être réalisées et dispensées en fonction des problématiques spécifiques de votre établissement ou destination. Nous concevons ensemble le contenu de la formation adapté à vos besoins. Lors d’un entretien final, vous recevrez un feedback de la part de l’intervenant ainsi que des propositions d’autres formations utiles.
  

  Contactez-nous

• Autres formations qui pourrait vous intéresser

  - Devenir un restaurant durable - I
  
  - Devenir un restaurant durable - II
  
  - Les techniques du Revenue Management
  
  - Recruter avec succès
  
  - Adapter votre style de leadership
  
  

• Témoignages

  19/01/2018 - J'ai adoré !
  
  Ce séminaire est illustré par des exemples issus de l'hôtellerie!