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LinkedIn strategisch für Employer Branding nutzen

Workshop für Hoteliers, Gastronomie-Betriebe und Tourismus-Mitarbeitende

Auf Anfrage

Mit über 4 Millionen Nutzern ist LinkedIn das meistgenutzte Social Media Netzwerk der Schweiz. Diese Plattform unterscheidet sich jedoch von allen anderen sozialen Medien. Sie ist nicht nur die älteste, sicherste, sondern auch die einzige Business-Plattform, auf der die meisten Entscheidungsträger vertreten sind.
Über LinkedIn wird auch Employer Brandig gebildet und viele Fachkräfte gefunden.

Hast du dich gefragt, was dir LinkedIn bringt?
Benutzt du die grösste Business Social Media Plattform nur, um dich mit deinen bestehenden Kontakten zu vernetzen?
Bist du auf LinkedIn nur so aktiv, dass du ab und zu Beiträge anderer Nutzer oder deiner LinkedIn-Unternehmensseite teilst?
Hast du keine Zeit für soziale Medien?
Funktionieren dein Employer Brandig und deine Mitarbeiterfindung über LinkedIn nicht?

Dann ist dieser Workshop genau das Richtige für dich.

Voraussetzung

LinkedIn-Account

Lernziele

Nach dem Workshop verstehen Sie welchen Nutzen LinkedIn bieten kann, bei einer effizienten und strategischen Nutzung.
Sie bekommen Tipps und Ideen, wie Sie Ihr Employer Branding auf LinkedIn aufbauen können, um sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und Ihre potentiellen Mitarbeitende anziehen zu können.
Sie wissen wie Sie Ihr Profil und Ihre LinkedIn-Unternehmensseite so gestalten, dass Sie Interesse wecken.
Sie erfahren, wie Sie eine aktive Community aufbauen und einen Content kreiren, der Ihre Community motiviert, Ihre Beiträge zu lesen und mit ihnen zu interagieren.

Schwerpunkte / Inhalt

LinkedIn-Strategie
LinkedIn für Employer Branding
Interesse bei potentiellen Bewerbern wecken
Mein Profil und die Unternehmensseite
Aktive Community bilden
Beiträge, die Reichweite erzielen und potentielle Bewerber motivieren
Wie erziele ich den grössten Nutzen mit LinkedIn

Zielgruppen

Direktion: Nein
Kader: Unbekannter Wert.
Mitarbeiter: Unbekannter Wert.
Saisonaler Mitarbeiter: Unbekannter Wert.

Bedingungen & Tarife

Für Teilnehmende, die in der Beherbergungs- und Bewirtungsbranche des Kantons Wallis tätig sind (ritzy*Family), wird das Schulgeld aus dem GBB-Fonds finanziert. Es ist lediglich eine Bearbeitungsgebühr von CHF 50.00/Tag zu entrichten.

Für alle anderen Teilnehmer finden Sie hier weitere Informationen zu unseren Preisen.

Geplante Kursdaten

Keine Termine verfügbar.

Kurs auf Social Media teilen

Dozent / Dozentin

Risch Sarka

Preis

ritzy*Family:

50 CHF

ritzy*Tourism¹:

50 CHF

ritzy*Tourism²:

200 CHF

Tarif für touristische Dienstleister und Andere auf Anfrage.

Kontakt

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Herr Marthaler bringt echte Beispiele und redet nicht um den heissen Brei herum! Er weiss wie man Menschen zu Themen begeistern kann. Das Seminar hat meine Erwartungen übertroffen!

I learned a lot about the context between revpar and arr, the benchmarkt and the pick up. Working with these parameters is exiting and motivating. Since the cursus with Alexandra, I have the feeling of beeing a part of the success of the revenue.

Guter Aufbau, dieser Kurs hat mir aufgezeigt, dass wir auf der Webseite noch viel verändern können. Die Inputs von externen Referenten waren zusätzlich bereichernd für den Kurs!

Rabatte abschaffen, Preise hochsetzen! Einer der besten ritzy*Kurse innert 10 Jahren! Informatif, lustig und ausführbar.

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Über uns

ritzy* ist eine Hommage an Cäsar Ritz. Beim wohl bekanntesten Walliser Hotelier sind im letzten Jahrhundert alle Noblen der Welt abgestiegen. Er war Hotelier der Könige und König der Hoteliers.

ritzy* heisst darum das neue Weiterbildungs-Angebot, das sich zum Ziel gesetzt hat, den Walliser Tourismus ritzier*, also noch vortrefflicher zu gestalten.

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