Comment motiver et valoriser les membres d'une équipe ?

Comment motiver et valoriser les membres d'une équipe ? Cours en ligne

GDP46

Comment motiver et valoriser les membres d'une équipe ?
Novice

Niveau de difficulté

Une équipe motivée synonyme de performence

  • Description
    • La réussite de toute entreprise dépend en grande partie des performances de ses équipes et ceci à tous les niveaux hiérarchiques. De plus, les nouvelles générations attendent un retour continu de leurs responsables sur leurs performances et leur niveau de développement professionel. Pour ce faire, il est important d'adapter sa communication en fonction du profit comportemental de chaque membre de son équipe tout en utilisant la technique dite du "retour constructif".

  • Objectifs du séminaire
      • Comprendre les différents types de comportement et identifier son propre profil comportemental
      • Comment améliorer sa communication en utilisant la technique du retour constructif
  • Thème(s) abordé(s)
      • Analyse comportementale
      • Techniques de communication
  • Public cible
    • Direction : Oui
      Cadre : Oui
      Collaborateur : Oui
      Collaborateur saisonnier : Non
  • Conditions et tarifs
    • En tant que détenteur d'une autorisation valaisanne d'exploiter, la participation aux séminaires de formation continue valais de ritzy* coûte CHF 50.- / par jour. Pour les participants qui travaillent dans le tourisme en Valais, un forfait journalier de CHF 250.- est perçu. Pour tous les autres participants un forfait journalier de CHF 455.- est perçu.

      Plus d'informations sur les prix ici.

  • Organisation sur demande
    • Vous souhaitez organiser un séminaire ou workshop dans votre région ou au sein même de votre entreprise? ritzy* vous propose un vaste choix de formations!

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  • Organisation sur mesure
    • Nos formations peuvent être réalisées et dispensées en fonction des problématiques spécifiques de votre établissement ou destination. Nous concevons ensemble le contenu de la formation adapté à vos besoins. Lors d’un entretien final, vous recevrez un feedback de la part de l’intervenant ainsi que des propositions d’autres formations utiles.

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