Comment motiver et valoriser les membres d'une équipe ?

GDP46

Comment motiver et valoriser les membres d'une équipe ?

Niveau de difficulté

Une équipe motivée synonyme de performence

Description

La réussite de toute entreprise dépend en grande partie des performances de ses équipes et ceci à tous les niveaux hiérarchiques. De plus, les nouvelles générations attendent un retour continu de leurs responsables sur leurs performances et leur niveau de développement professionel. Pour ce faire, il est important d'adapter sa communication en fonction du profit comportemental de chaque membre de son équipe tout en utilisant la technique dite du "retour constructif".

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Dates prévues

Aucune date n'est prévue
Ce cours peut être organisé sur demande en destination.
Ce cours peut être organisé sur demande en entreprise.
Ce cours peut être organisé sur mesure.

Objectifs du séminaire

  • Comprendre les différents types de comportement et identifier son propre profil comportemental
  • Comment améliorer sa communication en utilisant la technique du retour constructif

Thème(s) abordé(s)

  • Analyse comportementale
  • Techniques de communication

  • Public cible

    Direction : Oui
    Cadre : Oui
    Collaborateur : Oui
    Collaborateur saisonnier : Non

  • Conditions et tarifs

    En tant que détenteur d'une autorisation valaisanne d'exploiter, la participation aux séminaires de formation continue valais de ritzy* coûte CHF 50.- / par jour. Pour les participants qui travaillent dans le tourisme en Valais, un forfait journalier de CHF 150.- est perçu. Pour tous les autres participants un forfait journalier de CHF 450.- est perçu.

    Plus d'informations sur les prix ici.

  • Organisation sur demande

    Vous souhaitez organiser un séminaire ou workshop dans votre région ou au sein même de votre entreprise? ritzy* vous propose un vaste choix de formations!

  • Organisation sur mesure

    Nos formations peuvent être réalisées et dispensées en fonction des problématiques spécifiques de votre établissement ou destination. Nous concevons ensemble le contenu de la formation adapté à vos besoins. Lors d’un entretien final, vous recevrez un feedback de la part de l’intervenant ainsi que des propositions d’autres formations utiles.

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