Développer sa marque employeur pour mieux recruter

Développer sa marque employeur pour mieux recruter Cours en ligne

CVGDP09

Développer sa marque employeur pour mieux recruter
Novice

Niveau de difficulté

  • Dates prévues
      Type        Lieu Date Heure Occupation S'inscrire
      Cours en ligne En ligne 05/10/2021 et 06/10/2021 09:00 — 12:30
      Places libres
      Réserver
      Ce cours peut être organisé sur demande en destination.
      Contactez-nous
      Ce cours peut être organisé sur demande en entreprise.
      Contactez-nous
  • Description
    • Aujourd’hui plus que jamais, le succès de toute entreprise repose sur sa capacité à créer de la valeur ajoutée dans les domaines tels que l’accueil, le service personnalisé et la relation clientèle. De ce fait, le recrutement est une étape cruciale pour le succès et la pérennité de l’entreprise. L’objectif est de développer une « marque employeur » cohérente avec la culture d’entreprise afin que les collaborateurs/trices s’identifient à la mission de l’établissement. Les participants identifieront les étapes clés pour créer une « marque employeur » afin d’attirer et de garder les talents qu’ils recherchent. Des outils concrets seront présentés afin de sélectionner les meilleurs candidats en fonction du profil de poste recherché (savoir-faire et savoir-être). Des méthodes et des techniques de questionnement ciblées seront également passées en revue afin d’optimiser le processus d’entretien
  • Objectifs du séminaire
    • Apprendre comment définir et développer sa marque employeur afin d’attirer et de fidéliser les talents. Acquérir des techniques efficaces d’entretiens efficaces afin de choisir le bon candidat pour le bon poste tout en assurant son intégration et ainsi augmenter le moral et la productivité de votre équipe.
  • Thème(s) abordé(s)
      • Cerner les enjeux de la marque employeur et en comprendre les principes
      • Identifier les étapes utiles pour définir une stratégie adaptée aux enjeux du capital humain
      • Apprendre à utiliser des techniques d’entretien adaptées afin de sélectionner le bon candidat
      • Créer un environnement et un esprit propice à l’intégration des nouveaux employés afin d’augmenter leur motivation et productivité
  • Public cible
    • Direction : Oui
      Cadre : Oui
      Collaborateur : Oui
      Collaborateur saisonnier : Non
  • Conditions et tarifs
    • Nos classes virtuelles et nos forums sont exceptionnellement prises en charge pour tous les établissements LHR durant la période de pandémie du COVID-19. Ne sont pas concernées les formations individuelles et les cursus dispensés à distance.

  • Organisation sur demande
    • Vous souhaitez organiser un séminaire ou workshop dans votre région ou au sein même de votre entreprise? ritzy* vous propose un vaste choix de formations!

      Contactez-nous
  • Autres formations qui pourrait vous intéresser